为进一步推进2022届毕业生就业工作抓细抓实，7月4日上午，学校党委李建军书记、范忠宝副校长赴皇冠实地检查毕业生就业推进工作并进行交流座谈。学院党政领导班子成员、系主任、辅导员以及毕业班班主任参加会议，会议由范忠宝副校长主持。

会上，学院党政领导王汉强、罗向明及李淑君分别从毕业生就业总体情况、采取的就业工作措施、存在的困难以及下一阶段的努力目标等四个方面汇报了学院毕业生就业工作开展情况。下一步，皇冠将严格落实学校对就业工作的部署要求，压实责任，制定目标，进一步提升学生的就业质量和就业数量。

与会成员表示将以强烈的政治担当和使命意识，做好毕业生就业工作。一是要拓宽就业渠道，利用校友资源，为毕业生拓宽就业机会；二是要充分调动专业导师、专业课教师的资源，形成协同推进、全员参与的工作机制；三是要重点关注特殊群体的就业情况，加强对毕业生的思想引导，实施“一对一”包保责任制，努力帮助毕业生更充分、更高质量就业。

范忠宝副校长表示2022届毕业生就业工作进入冲刺阶段，要做好就业拓展工作，全员全方位动员就业，广开就业门路，广拓就业渠道，要进一步加强与毕业生联系，掌握学生思想行为动态，帮助学生解决就业过程中遇到的实际问题，就业工作在任何时候都要紧绷一根弦，不停歇、不松劲。

李建军书记对皇冠的就业工作进行客观评价，指出在就业推进过程中存在的具体问题。要求学院要采取针对性举措，以问题为导向，发挥welcome皇冠地址金融类应用型大学的优势特色，将就业率目标定得更高，将就业工作做得更好。一是要站在讲政治的高度“促就业”。学院领导班子继续提高思想认识，高度重视就业工作，成立就业工作小组定期开会研讨就业难点，针对学生所急所需，主动作为，落实主体责任。二是要站在促民生的全局“保就业”。就业是最大的民生，毕业生就业关系到毕业生的个人前途、家庭幸福和国家发展。要把就业工作放在整体大局中考量，真心实意、真抓实干做好稳就业工作，提前做好就业工作的整体谋划，建立健全人才培养系统工程，推动毕业生高质量、充分就业。三是要站在学校事业发展的大局“稳就业”。就业工作的成效是衡量学校办学水平高低的重要指标，是检验学校人才培养质量的重要标准，要深耕行业，推动访企拓岗政策落地见效，重新启办校企合作班和实践基地班，加强产教融合，运用多种方式推动就业工作提质增效，要认真落实并加快推进就业工作进度，攻克就业难点和痛点。